济人社字〔2022〕66号

各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位），有关企业：

为进一步贯彻落实中共山东省委办公厅 山东省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发〔2018〕1号）精神，经研究，决定下放我市部分职称服务管理权限，现将有关事项通知如下：

一、下放中小学教师中级职称评审权。自2022年度起，将中小学教师中级职称评审权下放至各县（市、区），实行备案制管理。各县（市、区）要按照《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）等文件规定组建中级职称评审委员会，加强对评审委员会的管理。

二、下放“初级职称考核认定”权限。自文件发布之日起，济宁能源发展集团有限公司、山东公用控股有限公司、济宁城投控股集团有限公司、济宁市国有资产投资控股有限公司、济宁孔子文化旅游集团有限公司、济宁土地发展集团有限公司、山东鲁泰控股集团有限公司、济宁公共交通集团有限公司、济宁经发投资集团有限公司等9家单位自主开展本集团专业技术人员初级职称考核认定工作。

三、有关要求。各县（市、区）、有关单位要严格执行有关职称政策，进一步优化工作流程、简化办事程序，推行“网上办理”和“即时办结”，切实提高职称管理服务制度化、规范化和便民化水平。各县（市、区）、有关单位应根据工作进度及时将评审、考核通过人员名单报送市人力资源社会保障局备案，纳入全市职称证书数据库，同时将数据上传至“山东省专业技术人员管理服务平台”。市人力资源社会保障局将不定期组织对下放事项的监督检查，对发现违反政策的将严肃处理，追究相关人员的责任。

济宁市人力资源和社会保障局

 2022年7月12日   

（此件主动公开）